人才工作关系到公司发展，关乎公司未来，具有全局性和战略性。我院历来高度重视人才工作，在各个阶段，都制定和实施了许多重大方针政策，为我院业发展培养和聚集了宏大人才队伍，在设计院的“英雄召集令”的响应下，南水设计院的专业人才技术负责人，再添一名一级注册建筑师。

人才合同签订：

     此名优秀的专业负责人身兼建筑高级工程师职务，因为设计院公司的优秀人才激励方案；优秀人才的加入不仅壮大了集团总公司在建筑设计方面的人力团队，同时也能为我院及公司的客户朋友们提供了更多更好的优质服务。

     当然我们在引进人才后要尊重人才的个性、包容人才的短板、宽容人才的失误，激励人才先行先试，允许试错、鼓励纠错，营造支持创新、宽容失败的良好氛围，让人才能够安心工作、舒心创业。时刻做到引才聚才更要爱才留才。

    我院在2020年愿与更多的优秀人才携手并进，一起努力发展。也热烈欢迎社会各界认可南水设计院的文化，且对建筑行业充满热情的有贤之士毛遂自荐！相信有了优秀人才团队的我院，也能在2021年创造一个辉煌之年！

请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——
1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；
2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；
3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。

电话：李工18210884523
QQ：3437287719